fea_sofia (fea_sofia) wrote,
fea_sofia
fea_sofia

Category:

Корпоративный Дух

Жизнь наших предков зависела от расположения к ним Духов местностей, Духов охоты и рыбалки. Дадут ли пропитание? Уберегут ли на охоте? Предупредят ли вовремя об опасности? Духов боялись. Духов почитали. С Духами старались дружить, потому что от благорасположения Духов зависело все.
Прошли столетия, многое изменилось - но ничего не изменилось; да, мы сейчас не бегаем с копьем за зверем  по лесам и не враждуем с соседней деревней, но и охота, и рыбалка, и войны и битвы за ресурс и за выживание никуда не делись, они переместились в бизнес,в офисы. На работе мы охотимся на клиентов и заказы, конкурируем и строим козни, мы вынуждены то сидеть в засаде, то спасаться бегством...ничего не изменилось! Духи-покровители тоже остались, теперб это Духи корпораций, Эгрегоры контор и бизнесов. Выражение *корпоративный дух* имеет много смыслов, да ;-) С ним можно устанавливать контакт и работать точно также, как и со всеми другими Духами.



Я люблю работать с Духами корпораций, это совершенно другие, нечеловеческие, уровни энергий и с их высоты любые человеческие дрязги это такая мышиная возня... Люди в корпорации для них это единая обезличенная масса, проявлены для Духа лишь некоторые, по тому вкладу, который ими сделан в поддержание Духа корпорации. Своих любимчиков Дух корпорации поддерживает, двигает, создает для них режим наибольшего комфорта; еще раз повторю, это нечеловеческие критерии, с точки зрения людей, какой-то служащий мало того, что не работает, так еще и вносит дисбаланс своими действиями, а для Духа он выполянет важные функции, например, через его провокации Дух убирает тех, кто ему противоречит, не вписывается в корпоративный стандарт. И вот уже все вокруг удивляются, почему кто-то держится на своем месте годами и всячески обласкан начальством, хотя обьективно, уволить его мало ))
Дух выделяет людей только по их энергетиескому вкладу, для него единственный критерий - служение ему; стань жрецом своей корпорации, начни на нее молиться ( я не шучу!) и Дух поднимет тебя к вершине. Начни с Духом корпорации бодаться, пытаться прогнуть его под себя - и Дух тебе сметет, какой бы высокой или крепкой ни была бы твоя позиция. Дух выше тебя и сильнее тебя.Всегда.
В субботу была у меня на группе РАССТАНОВКИ С СОФИЕЙ прекрасная работа на тему корпоративного Духа. Как бы ни пытался заказчик дергаться, а все равно его место было на коленях, намного НИЖЕ Духа и тех, кто уже давно и верно служит ему. Это не унижение, не жертва, субординация это неотьемлемое правило служения Духу корпорации. Когда парень пытался бороться, ничего не происходило.  Но когда заказачик расстановки осознанно, с пониманием, встал на колени, занял то самое свое реальное низкое место (он работает совсем недавно) - Дух увидел его и стал смотреть заинтересованно. Соблюдение субординации, признание своего места, принятие добровольное и с уважением корпоративных правил и следование им - это то, что поможет вам установить начальный контакт с Духов вашей работы. Далее, сделайте алтарь своей корпорации, в любой форме, кормите Дух теми же свечами и благовониями, это самое простое, и молитесь о помощи и защите Духу корпорации.
Это может вам казаться странным, но во множестве случаев, когда люди приходили ко мне с жалобами на козни коллег, на остановку в карьере, на разные рабочие проблемы, вот такие простые способы позволяли нейтрализовать проблему без какой-либо дополнительной работы с зачинщиками конфликтов и прочим. Дух корпорации открывал глаза на обидчиков того, кто ему служит и очень быстро сам урегулировал ситуацию, вплоть до внезапного увольнения создающих проблемы людей.
Еще  о субординации. Те, кто пришли раньше, всегда имеют больший энергетический вклад в эгрегор корпорации, поэтому уборщица, проработавшая 20 лет, может иметь для Духа корпорации большую ценность чем вновь пришедший топ-менеджер и за ее обиды топа может Дух низко нагнуть. Также очень ценны для эгрегора люди, сделавшие для корпорации что-то очень большое, чем-то сильно пожертвовавшие, наработавшие большую заслугу, таких людей Дух очень защищает. Приходя на новое место работы, обязательно проведите какой-то ритуал, чтобы представиться Духу корпорации и обязательно с уважением относитесь к тем, кто работает там давно, даже на намного более низких позициях, чем вы.
Если вы уже очень сильно *вросли*, влипли в свое рабочее место, устали от него, но никак не можете уйти на новую работу, накройте стол Духу корпорации, попросите его вас отпустить, сделайте подарки и попрощайтесь и скорее всегог очень быстро вы уволитесь легко и выгодно.
Если очень хочется работать  в каком-то месте, но никак не удается туда попасть, тоже начните устанавливать контакт с его Духом и через некоторое время, если вы ему понравитесь, проход в эту систему для вас откроется.
Какие ритуалы делать, не могу сказать, все Корпоративные Духи разные, я обычно при таких запросах провожу шаманский обряд, иду к Духу и спрашиваю, что ему нужно. Помню, пришла ко мне женщина, устроившаяся на работу в силовую структуру. И несмотря на отличный послужной список и протекцию, работалось ей там очень сложно, система ее буквально выдавливала. Когда я пошла к Духу этой организации, он предстал в облике старого НКВДшника (я потом посмотрела форму, в которой он был и поняла, какая система) и потребовал как дар ставить ему в определенном месте конторы, где работала клиентка, самогон обязательно в железной кружке и зажигать папиросы,а именно Беломорканал. Она стала так делать и очень быстро все ее проблемы и с коллективом и с системой в целом закончились.
Tags: Как оно устроено, из жизни Духов, расстановки пространства
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments